Cegid HR Sprint Paie et Administration
Gérez la paie et l'administration du personnel de votre entreprise avec Cegid HR Sprint
Ce logiciel vous intéresse ?
Les atouts de HR Sprint Paie et Administration
centralisation
Une base de données unique garantissant l’unicité de l’information, accessible en temps réel.
couverture fonctionnelle
Une prise en charge de tous les processus propres au traitement de la paie et des déclaratifs associés.
interopérabilité
Un système ouvert qui intègre les variables issues des différentes solutions de GTA du marché et génère vos écritures comptables et analytiques en comptabilité.
Découvrez la solution HR Sprint Paie et Administration
Administrez le personnel de votre entreprise
Les données de chaque collaborateur sont centralisées au sein de son dossier individuel historisé et détaillées par thème (identité, emploi, affectation, profil, contrat…). Des fonctionnalités de Gestion Electronique des Documents GED nativement intégrées vous permettent de gérer vos documents RH dans l’application. Le suivi des visites médicales, obligations légales parfois fastidieuses à gérer, se fait directement depuis votre solution (édition des convocations, alerte pour les salariés sans visite…).
Vous disposez dans Cegid HR Sprint de tous les outils pour piloter efficacement votre personnel.
Organisez votre cycle de paie
Cegid HR Sprint met à la disposition de vos gestionnaires une large couverture fonctionnelle allant de la saisie ou collecte des éléments variables de paie, au calcul des bulletins, jusqu’à la production de la DSN. Le plan de paie pré-paramétré facilite la mise en œuvre de la solution pour vos équipes.
Vous êtes assistés dans des opérations complexes et chronophages tels que le traitement des embauches et des départs, la génération des contrats de travail ou la production de toutes vos attestations de déclarations (DPAE, AED, attestation maladie, déclaration d’accident du travail…)
La gestion des absences est également intégrée, depuis la saisie jusqu’à l’intégration en paie. Tous les types sont gérés (congés, maladie…) et historisés.
Enfin vos OD comptables sont directement préparées en paie, ainsi que vos provisions (CP, RTT, 13ème mois), prêts à être intégrées en comptabilité.
En savoir plus sur cette solution ?
Cas clients
Presta Breizh s'appuie sur le SIRH de Cegid pour accompagner sa croissance
Afin d'accompagner son évolution, Presta Breizh a fait appel à OGI pour implémenter la solution de paie Cegid, se reposant ainsi sur une solution évolutive. Une mise en oeuvre rapide et un outil simple et moderne ont permis à la société de sécuriser ses paies et de mettre en place les modules complémentaires nécessaires pour le pilotage du service.
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